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Digitale Personalbeschaffung made in Luxembourg


Ende 2014 gründete Mike Reiffers „Skeeled“, ein Tool, damit Jobsuchende und passende Unternehmen einander einfacher finden: Die Geschäftsidee war, eine Software zu entwickeln, die das Bewerben bei einer Firma digitalisieren und automatisieren soll. Durch eine künstliche Intelligenz wird so eine Verbindung hergestellt, damit tatsächlich die richtige Person den richtigen Job bekommt, und dass eine Firma, die jemanden sucht, eine erweiterte und bessere Entscheidung nehmen kann um auch wirklich den richtigen Bewerber einzustellen. Knapp vier Jahre sind seitdem vergangen. Zeit, Mike Reiffers zu fragen, wie sich Skeeled entwickelt hat.

Kurz nach Firmenstart, im August 2015 sprachen wir das letzte Mal über Skeeled. Was hat sich seitdem getan?

Mike Reiffers Sehr viel...

 

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